上班族書單書籍推薦- 創業/在家工作類 / 「如果說『遠端上班族在家工作』展現一種新型態職場生產力的可能性,新冠肺炎無疑是讓全球企業大規模實踐可行性的推手。」書中這段話不禁讓我回想到2021年5月,COVID-19 大舉入侵台灣,各大產業就像趕鴨子上架,真的是一夕之間被迫要採取因應措施,不轉型就等著被淘汰破產。
《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》並不是工具書,沒有推薦我們待在家可以做什麼工作,而是不斷以自身經歷傳達:Work from Home (WFH) 不單是工作型態,也應視為一種生活方式。
作者徐豫 (御姐愛) 目前是公司老闆,也身兼多職斜槓接案、具備員工視角,所以閱讀這本書,除了可參考其人生經驗和實際建議外,快速了解在家工作的「國際趨勢、企業及員工端各自的優缺點」,亦是我認為此書非常值得一讀的原因。
正在看這篇文章的你,想必對「在家工作」 有些憧憬或好奇吧?透過《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》汲取 WFH 型態的精髓,同時也會帶來職涯上的啟發和勇氣!
在還沒讀《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》之前,我對在家工作還真的是很無感,可能因為目前跟家人長輩同住,需顧慮的面向繁多,然而各大新聞媒體總把「在家工作」捧高高、談論有多自由美好,並不斷將「財富自由」與其連結,讓我覺得在家工作這件事好遙遠。
直到讀了御姐愛在述說自己的內向特質時,直白寫道——「我並沒有什麼遠大的夢想支持著我在家工作,就只是不想再回去當上班族,不想過集體生活。」這番話讓我頓時豁然開朗!在家工作,是讓我們有機會能「把自己放在最重要的位置」,正視自己的內在生活需求。
如果和御姐愛一樣是「內向型」的人,在面對群體生活便有很高的機率會感到內耗疲憊,明明不想爭權奪利但仍被視為眼中釘、只想安靜完成工作卻被說高傲難相處⋯等等各種「人的問題」層出不窮,在面對群體生活錯綜複雜的利益關係,有時就不得不「放低姿態」屈就自己。
想從職場關係自由,「在家工作」不僅是擁有經濟上的主控權,更是通往身心健康的生活型態。
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因疫情衝擊,全球「被迫意識到」各產業的地域限制正在逐漸消失,各種「能線上幫助解決問題」的企業服務及產品只會持續供不應求,甚至可快速成為該產業中的佼佼者。
此現象可從我的接案生活中舉例驗證:
疫情肆虐前,我幫助了一間「可線上代辦」的留學公司推廣服務,其中一篇我撰寫的品牌業配文在疫情爆發後,「短短兩年」就近達 10 萬瀏覽人次,到現在持續在「 Google搜尋結果第一頁」,同時也追過我另一篇「累積了六年」曾經最有人氣的留學主題文 (那篇目前 7 萬多瀏覽量)。從這些小地方顯而易見,「遠端工作」所延伸出的能力是市場上的「必備」、是未來新常態。
另外,有個大好消息想跟真正有「工作專業實力」的你分享!
讀《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》分享的全球趨勢時,激起我的衝勁和危機感哈哈哈,「地域限制消失」也意味著各家公司也更懂著去延攬「全球優秀人才」。而當企業有全球性的選擇時,我們應再次檢視自己目前是否具備:「難以被取代的硬實力、軟實力? 值得吸引國際企業延攬的核心技能?」
企業對於「在家遠距工作」的接受度越來越高,所以根據「任務完成度、個人成果」來評斷「個人績效表現」就更為重要,那些無法獨立工作、推事耍鍋魔人、靠拍馬屁上位生存的人岌岌可危,相反的,真正有實力的人將更有機會閃閃發亮。:)
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沈浸在閱讀的那幾天,我向內探索著自身的性格特質、所愛所選,確實相較於其他同事,「在家處理工作」對我來說可算是得心應手,個性謹慎及責任感使然,疫情之前我早已「自主習慣」盡可能地讓自己隨時隨地都能無礙工作,也因為發自內心的喜歡和想要改善狀態,這個《下班練習題》品牌網站也是我努力個人實踐的足跡之一。
我很喜歡書中提及的觀念:如果沒有舞台就自己搭,不要決定要走這條路,又羨慕著其他選擇。「我是不是蠻適合遠距工作的呢?」雖然這念頭直到現在都仍盤旋心頭,我還沒有執行下一步的打算,但這本書開啟了我不同面向的思路,相信讀了《在家工作:從職場裡自由,在生活中冒險的個人實踐》你也將會有能改善生活的啟發和收穫。
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